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Was sind die WIRKLICHEN Gründe der Trennung?

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Erfahren Sie die WIRKLICHEN Gründe

  • Was hat dazu geführt, dass sich die Mitarbeiterin von Ihnen trennt?
  • Wie lange hat sich die Mitarbeiterin mit dem Trennungswunsch befasst?
  • Hätten Sie die Trennung vermeiden können?
  • Können Sie aus der Erfahrung was lernen?
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100% Vertraulich

Von den Gesprächen wird nur das veröffentlicht,
was der Betroffene ausdrücklich genehmigt.

Der Prozess ist einfach:

  • Information an Teilnehmende
  • Online-Befragung
  • Telefon-Interview (optional)
  • Berichtserstattung
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