Devine Inventory Assessment

Messung des Erfolgspotenzials bei Führungskräften und Angestellten

Finden Sie Kandidaten die besser performen, länger im Unternehmen bleiben und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
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Devine Inventory hilft Ihnen kostspielige Fehleinstellungen zu vermeiden und unterstützt Sie, die bestmöglichen Mitarbeiter einzustellen.

Das Devine Inventory Assessment hilft Ihnen genau vorauszusagen, ob ein Mitarbeiter in einer konkreten Rolle in Ihrer Organisation erfolgreich sein wird. Um dies festzustellen, werden Verhaltenstendenzen und Kompetenzen von Mitarbeitern oder Kandidaten mit Top Performern (Benchmark Profil) verglichen. Dieses Werkzeug wird weltweit bei Top Unternehmen eingesetzt.

Die Benchmarkprofile kommen aus der bekannten 80/20 Regel. 80% der Arbeit in einem Unternehmen werden von 20% der Mitarbeiter erledigt. Dieses Assessment ist sicher, funktional, verbraucherfreundlich und intuitiv. Es ist webbasierend und ermöglicht Mitarbeitern oder Kandidaten den Fragebogen jederzeit und von jedem Standort aus zu beantworten.

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FÜR WEN IST DIESES ASSESSMENT GEEIGNET?

Generell empfiehlt es sich Devine Critical Thinking Inventory bei Mitarbeitern in Führungspositionen mit anspruchsvollen Aufgaben anzuwenden, wie beispielsweise :

  • C-Ebene — Top-Führungskräfte, die Entwicklung von Vision und Strategie verantworten
  • Operations — Mitarbeiter, die eine Vielzahl von Daten und Prozessen managen, auf deren Grundlage häufige und schnelle Entscheidungen getroffen werden müssen
  • Sales — Vertriebsmitarbeiter, die komplexe und schwierige Aufgabenstellungen bearbeiten, dabei die Kundenunternehmen und Projekte umfassend verstehen und die richtigen Maßnahmen ableiten
  • Management — Manager, die bei sich ändernden Rahmenbedingungen die Führung übernehmen, Ursache-Wirkungs-Ketten berücksichtigen und Folgen für die Organisation antizipieren

Der Prozess ist einfach

  • Identifizierung des entsprechenden Benchmark
  • Mitarbeiter oder potenzielle Kandidaten machen das Assessment online. Hierzu bekommen sie einen Sicherheitscode
  • Anhand den Ergebnissen erarbeiten wir ein persönliches Profil
  • Wir vergleichen die Profile mit dem Success BenchmarkTM für die konkrete Position
  • Wir identifizieren, welche Kandidaten die Top Performer für Ihr Unternehmen sein werden
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