Unsere Lösungen

Wir helfen Ihnen kostspielige Fehleinstellungen zu vermeiden und unterstützen Sie, die bestmöglichen Mitarbeiter einzustellen.

Unsere Lösungen

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über den kompletten Arbeitszyklus eines Mitarbeiters.

Einstellung: Identifizierung und Auswahl der Mitarbeiter, die die geschäftlichen Anforderungen am besten erfüllen

Einarbeitung: Entwicklung eines Erfolgsplanes auf Basis individueller Erfordernisse / wir verwenden oftmals den Begriff On-Boarding

Entwicklung: Steigerung der Produktivität und Effizienz der ermittelten Stärken und Optimierungsfelder - Gezielte Leistungsförderung

Team Aufbau: Ausrichtung und Anpassung der Teams und der Kultur an die Unternehmensstrategie

Beförderung: Entwicklung von Zielen für die Karriere

Verlassen: Gründe für das Ausscheiden eines Mitarbeiters diagnostizieren und adressieren

Bessere Einstellungen bei geringerem Zeitaufwand, weniger Fluktuation und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit sind die Folge. Eine höhere Motivation, fokussiertere und effektivere Trainings sparen kurz- und langfristig Geld und steigern nachhaltig die Produktivität unserer Kunden.

UNSERE PRODUKTE

Die Talentmanagement-Lösungen der Devine Group wurden erstellt, um Menschen, Strategien und das Erreichen der Geschäftsmetriken zu unterstützen. Im Fokus liegen die spezifischen Anforderungen unserer Kunden, die Individualität des Unternehmens und der Branche sowie die Relevanz der Aufgabenstellung, die an unsere Produkte angepasst werden.

So erhalten Sie nicht irgendeinen Standard-Test, sondern Ihr eigenes individuelles Online-Assessment

UNSERE PROZESSE

Wir verbinden die vielseitigsten Anforderungen des Kunden mit unseren Lösungen. Das Know-how und die Kompetenz unserer Experten sind in der Implementierungsphase maßgeblich, um unsere Kunden bei einer unternehmensweiten Einführung von Veränderungen zu unterstützen. Eine eigene Online-Plattform ermöglicht einen einfachen und unkomplizierten Zugang zu all unseren Produkten.

Finden Sie Kandidaten die besser performen, länger im Unternehmen bleiben und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.